Notre vision dès le départ :
Nous agissons de manière éthique
et durable -
dans tous les domaines
de l'entreprise.
Nous le transmettons à l'extérieur par le biais de notre mission, que nous considérons comme une promesse contraignante : 25 % de tous les produits vendus sont issus d'une production de coton équitable. Ce pourcentage devrait passer à 30% l'année prochaine.
Les produits issus de l'agriculture biologique et du commerce équitable sont plus chers que les variantes conventionnelles. C'est pourquoi ils nécessitent et méritent une mise en avant.
Dans notre communication interne et externe, nous en tenons compte. Nous axons presqu’ exclusivement la communication sur le thème de la durabilité. Nous n'utilisons quasiment pas les formes et les contenus de la publicité classique.
Sur les salons, face aux journalistes, lors des entretiens avec le secteur et les clients, le comportement éthique de Mister Bags et la durabilité de nos produits sont LES thèmes centraux. Et nous nous réjouissons du retour approbateur que nous témoigne nos interlocuteurs.
Notre promesse de durabilité 2024
Dans le cadre de sa responsabilité sociale, Mister Bags s'engage en 2024 à acheter
au moins 30 % de son coton total en coton équitable.
Le développement durable
comme culture d'entreprise au quotidien
Chaque entreprise a le choix : à quel point voulons-nous être durables ? Mister Bags a opté pour une approche globale de la durabilité dès sa création en novembre 2018. Nous vendons des sacs et autres produits durables en coton et en jute. Certains sont issus du commerce équitable et/ou de l'agriculture biologique.
Notre objectif à long terme est de vendre des produits issus exclusivement du commerce équitable et/ou de la production certifiée bio.
Notre modèle s'oriente sur les 3 piliers du développement durable: l'économie, l'écologie et le social.
Si cela détruit notre environnement, ce n'est pas un investissement
Le but d'une entreprise est de réaliser un chiffre d'affaires et des bénéfices. Outre les impôts et les taxes, les dons ainsi que les collaborateurs, les employés et les fournisseurs sont payés sur cette base. Des familles entières dépendent des décisions économiques judicieuses prises par une entreprise. C'est aussi ce que veut Mister Bags. Et chaque entreprise est maître de ses décisions.
Nous utilisons notre pouvoir de décision pour atteindre les objectifs éthiques, sociaux et environnementaux que nous nous sommes fixés. Nous pensons que la durabilité est indispensable pour les entreprises qui souhaitent continuer à prospérer à l'avenir.
D’une part, nous préférons renoncer à des bénéfices si, par exemple, un nouveau produit potentiel ne répond pas à nos exigences. Et nous expliquons aux clients pourquoi ils feraient mieux de consacrer leur budget à des produits plus chers, mais issus du commerce équitable ou certifiés bio.
D'autre part, nous payons plus pour des produits et des services s'ils représentent la meilleure solution à nos yeux sur le plan éthique, social et environnemental. Cela vaut pour les produits et services que nous vendons ainsi que pour les produits et services que nous utilisons nous-mêmes.
comme un objectif équivalent
Il est vrai que le café équitable pour l'équipe n'est pas très original. Mais chez nous, tout s'intègre dans un ensemble cohérent. Pour chaque détail, nous veillons à ce que la solution soit durable, éthique et socialement acceptable.
Quelques exemples de nos solutions durables :
Des produits 100 % durables répondant aux normes les plus strictes.
Une Smart électrique comme véhicule d'entreprise.
Nous avons mis en œuvre le bureau sans papier presque à 100 %.
Nous travaillons avec de l'électricité verte, des panneaux solaires et utilisons la chaleur résiduelle.
Notre imprimerie interne est certifiée GOTS.
Avec le papier hygiénique de Goldeimer, nous soutenons des projets qui aident les gens à avoir accès à des installations sanitaires sûres.
doit être global
La dignité humaine, l'équité, l'égalité et la protection des personnes dépendantes et des plus faibles sont au cœur de nos préoccupations. Cela commence dans notre propre entreprise avec un environnement de travail sain et s'étend bien au-delà de nos frontières.
Notre directeur Tobias Gottwald a rencontré personnellement chacun de nos partenaires commerciaux en Inde. Du champ de coton à l'atelier de tissage en passant par les filatures, les conditions de culture et de travail sont conformes à nos directives.
"Nous préférons vendre 3 000 sacs de fabrication biologique ou issus du commerce équitable que 5 000 sacs conventionnels".
En tant qu’entrepreneur et
en tant qu’être humain,
nous apprenons sans cesse
– aussi sur le développement durable.
Ce que nous apprenons dans l'entreprise, nous le transmettons dans la sphère privée. Ce que nous apprenons en privé par notre famille, nos amis et nos connaissances, nous le transmettons à l'entreprise. Celui qui travaille chez nous ne peut pas faire autrement que de penser et d'agir de manière écologique, économique et sociale.
Nous offrons des conditions de travail équitables telles que des horaires de travail flexibles et favorables à la famille, des offres d'embauche pour nos apprentis, des possibilités de formation continue. Nous mettons gratuitement à disposition du thé, du café et des fruits. Les mesures de maintien de la santé comprennent par exemple des postes de travail ergonomiques et l'utilisation gratuite de notre salle de sport.
Mister Bags travaille également en étroite collaboration avec la maison Franz Sales, située dans notre quartier d'Essen. Des personnes handicapées y vivent, apprennent et travaillent. Par le biais de différentes commandes, nous soutenons le travail de cette institution et donnons aux personnes qui y travaillent des tâches qu'elles accomplissent avec fierté.