Onze visie vanaf het begin:
Schritt für Schritt nachhaltiger werden – mit messbaren Zielen.
Unser wichtigstes Ziel ist mehr fair gehandelte Baumwolle: Im Jahr 2025 stammten 35 % aller von uns verkauften Produkte aus Fairtrade-Baumwolle. 2026 sollen es 40 % sein. Dazu kommen Taschen aus GOTS-Bio-Baumwolle und Recyclingmaterial sowie die Maßnahmen, die Sie weiter unten unter „Ökologie“ finden.
Fairtrade producten uit biologische teelt zijn duurder dan de conventionele varianten. Daarom verkopen deze zich niet vanzelf, maar hebben een toelichting nodig.
Bei unserer Innen- und Außenkommunikation berücksichtigen wir das, indem wir die Kommunikation fast ausschließlich auf das Thema der Nachhaltigkeit ausrichten – konkret auf Fairtrade, Bio-Baumwolle und Recyclingmaterialien. Die Formen und Inhalte klassischer Werbung nutzen wir kaum.
Auf Messen, gegenüber Journalisten, in Branchengesprächen und in Kundengesprächen sind der faire Handel und die Zertifizierungen unserer Produkte DIE zentralen Themen. Dabei erfahren wir von allen Seiten große Zustimmung.
Onze duurzaamheidsbelofte voor 2026
Im Rahmen unserer sozialen Verantwortung verpflichtet sich Mister Bags mindestens 40 %
seiner gesamten Baumwolle im Jahr 2026 fair gehandelt einzukaufen.
Duurzaamheid als
Leitbild
Jedes Unternehmen hat die Wahl: Wie nachhaltig wollen wir sein? Mister Bags hat sich schon bei der Gründung im November 2018 für ein ganzheitliches Konzept entschieden, das sich an den drei Säulen der Nachhaltigkeit orientiert – Ökonomie, Ökologie und Soziales (siehe unten). Wir verkaufen Taschen und andere Produkte aus Baumwolle und Jute; 35 % davon sind fair gehandelt und/oder aus biologischem Anbau.
Unser langfristiges Ziel ist der Verkauf von Produkten, die ausschließlich aus Fairtrade- und/oder bio-zertifizierter Baumwolle stammen (Zwischenziel 2026: 40 %).
Ons richtlijn oriënteert zich op de 3 pijlers van duurzaamheid: Economie, Ecologie en Sociaal
Als het milieu verstoort wordt, is het geen investering.
Het doel van een onderneming is het creëren van omzet en winst. Daaruit worden, naast belastingen en vergoedingen, ook uitgaven zoals salarissen voor de medewerkers en leveranciers betaald. Hele gezinnen zijn er dan ook afhankelijk van dat een onderneming economisch zinvolle besluiten neemt.
Mister Bags wil dat ook. Elke onderneming heeft echter speelruimte bij het nemen van die beslissingen. Wij gebruiken onze speelruimte bij het nemen van een beslissing om de door ons bepaalde ethische, sociale en ecologische doelen te bereiken. Duurzaamheid is, volgens ons, essentieel voor ondernemingen die ook in de toekomst succesvol willen zijn.
Aan de ene kant zien wij daarom liever af van winst, wanneer bijvoorbeeld een potentieel nieuw product niet voldoet aan onze verwachtingen. En wij verduidelijken voor klanten waarom wij hun budget beter voor de duurdere, maar fairtrade of bio-gecertificeerde producten zouden gebruiken.
Aan de andere kant betalen wij meer voor producten en diensten wanneer deze volgens ons op ethisch, sociaal en ecologisch gebied de betere oplossing bieden. Dat geldt voor de producten en diensten die wij verkopen, maar ook voor de producten en diensten die wij zelf gebruiken.
Toegegeven, fairtrade koffie voor het team is niet echt origineel meer.
Zugegeben, fairer Kaffee fürs Team ist nicht besonders originell. Doch bei vielen Details im Unternehmen achten wir darauf, welche Lösung nachhaltiger, ethisch und sozial vertretbar ist.
Enkele voorbeelden voor onze duurzame oplossingen:
100% duurzame producten volgens de hoogste standaard.
Een elektrische Smart als ons bedrijfsvoertuig.
Het papierloze kantoor hebben wij voor bijna 100% geïmplementeerd.
Wij werken met groene stroom, zonnepanelen en gebruiken afvalwarmte.
Onze eigen drukkerij is GOTS-gecertificeerd.
Met het toiletpapier van Goldeimer ondersteunen wij projecten die mensen helpen bij het bouwen van veilige sanitaire voorzieningen.
De menselijke waardigheid, fairness, gelijkheid en de bescherming van mensen die afhankelijk of zwakker zijn, zijn voor ons centrale kwesties.
Dat begint in de eigen onderneming met een gezonde werkomgeving en reikt tot ver over de landsgrenzen.
Unser Geschäftsführer Tobias Gottwald hat unsere Handelspartner in Indien persönlich besucht. Für unsere GOTS- und Fairtrade-zertifizierten Produkte werden die Anbau- und Arbeitsbedingungen vom Baumwollfeld bis zur Konfektion durch die jeweiligen Zertifizierungssysteme überprüft.
“Wij verkopen liever 3.000 tassen uit biologische productie of eerlijke handel dan 5.000 conventionele tassen”
Als ondernemers en
mensen leren
we voortdurend bij
- ook over duurzaamheid
Was wir darüber im Unternehmen lernen, tragen wir ins Private. Was wir privat durch Familie, Freunde und Bekannte Neues erfahren, das tragen wir ins Unternehmen.
Wij bieden eerlijke werkomstandigheden zoals flexibele, gezinsvriendelijke werktijden, werkaanbod voor onze stagiaires en mogelijkheden voor vervolgopleidingen. Voor thee, koffie en fruit hoeft niet te worden betaald. Maatregelen voor de verbetering van de gezondheid zijn bijvoorbeeld ergonomische werkplekken en het gratis gebruik van onze sportstudio’s.
Mister Bags werkt bovendien samen met het Frans-Sales-Haus in onze buurt in Essen. Hier leven, leren en werken mindervaliden. Met taken stimuleren wij het werk van deze instelling en geven we de mensen die daar werkzaam zijn taken waar ze trots op kunnen zijn.
Unser Ziel für die Zukunft: 100 % Fairtrade-Baumwolle
Langfristig: 100 % Fairtrade-Baumwolle – 40 % bis 2026 (Stand 2025: 35 %)